{"id":1809,"date":"2025-05-26T08:31:51","date_gmt":"2025-05-26T11:31:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.inclusionnb.ca\/?p=1809"},"modified":"2025-05-26T08:31:51","modified_gmt":"2025-05-26T11:31:51","slug":"etablissement-dun-lieu-de-travail-inclusif","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.inclusionnb.ca\/fr\/etablissement-dun-lieu-de-travail-inclusif\/","title":{"rendered":"\u00c9tablissement d\u2019un lieu de travail inclusif"},"content":{"rendered":"

Au magasin ReStore d'Habitat pour l'humanit\u00e9 \u00e0 Miramichi, au Nouveau-Brunswick, l'inclusion n'est pas seulement un objectif, c'est une pratique. Gr\u00e2ce aux efforts d'Inclusion NB, deux personnes, Dana et Ricky, ont trouv\u00e9 une exp\u00e9rience de travail au sein de l'\u00e9quipe du magasin ReStore. Leur parcours t\u00e9moigne du pouvoir de l'embauche inclusive et des effets positifs de cette derni\u00e8re sur le personnel, les coll\u00e8gues et la communaut\u00e9. <\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Une voie vers l'emploi\u00a0<\/h2>\n

Le parcours d'emploi de Dana a commenc\u00e9 avec le programme La vie apr\u00e8s l'\u00e9cole secondaire d'Inclusion NB, qu'elle a pu suivre \u00e0 l'\u00e9cole, alors qu'elle fr\u00e9quentait la North and South Esk Regional High School. Apr\u00e8s avoir obtenu son dipl\u00f4me, elle a fait la transition vers le programme des services d'aide \u00e0 l'emploi dans le cadre duquel elle a \u00e9t\u00e9 aiguill\u00e9e \u00e0 Shane Tucci, gestionnaire du magasin ReStore d'Habitat pour l'humanit\u00e9. Shane a vu l'occasion pour Dana d'acqu\u00e9rir une exp\u00e9rience pratique en tant que marchandiseuse dans un milieu de vente au d\u00e9tail. <\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Le parcours de Ricky a \u00e9t\u00e9 l\u00e9g\u00e8rement diff\u00e9rent. Son gestionnaire de cas \u00e0 D\u00e9veloppement social l'a dirig\u00e9 vers Chelsey Peckham, une conseill\u00e8re en emploi \u00e0 Inclusion NB. Chelsey a ensuite mis Ricky en contact avec Shane, et Ricky travaille maintenant comme pr\u00e9parateur de commandes \u00e0 l'arri\u00e8re du magasin de ReStore. <\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

D\u00e8s le d\u00e9part, Shane \u00e9tait impatient d'accueillir Dana et Ricky, conscient de leur potentiel.\u202f\u00ab D\u00e8s que je les ai rencontr\u00e9s, j'ai su qu'ils allaient s'adapter imm\u00e9diatement \u00bb, se souvient-il. <\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Cr\u00e9er un lieu de travail inclusif\u00a0<\/h2>\n

Avec l'aide d'un formateur en milieu de travail, Peter Greely, embauch\u00e9 par Inclusion NB, Dana et Ricky se sont rapidement adapt\u00e9s \u00e0 leur poste. Peter a jou\u00e9 un r\u00f4le crucial en les aidant \u00e0 s'int\u00e9grer au milieu de travail et, au fil du temps, Dana et Ricky sont devenus de plus en plus ind\u00e9pendants. \u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Un \u00ab formateur en milieu de travail \u00bb est un professionnel qui fournit un soutien personnalis\u00e9 pour aider les personnes ayant un handicap \u00e0 conserver leur emploi. Il peut s'agir d'une formation pratique et d'un soutien sur le lieu de travail, d'un plaidoyer en faveur d'am\u00e9nagements ou de modifications si n\u00e9cessaire, d'une aide \u00e0 l'acquisition des comp\u00e9tences requises et d'un r\u00f4le de liaison entre l'employ\u00e9 et l'employeur. Le poste est une fonction enti\u00e8rement financ\u00e9e, sans aucun co\u00fbt pour l'employeur. <\/span><\/i>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00ab Leur formateur en milieu de travail n'est plus qu'\u00e0 l'arri\u00e8re-plan \u00bb, fait remarquer Shane, mettant l'accent sur leur croissance et leur autosuffisance.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Pour Chelsey, ce partenariat a \u00e9t\u00e9 particuli\u00e8rement important.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00ab J'appr\u00e9cie vraiment l'ouverture de Shane \u00e0 l'id\u00e9e d'un partenariat visant \u00e0 cr\u00e9er des possibilit\u00e9s pour les personnes de notre communaut\u00e9 ayant un handicap intellectuel ou d\u00e9veloppemental, explique-t-elle. Shane est conscient de la valeur et des avantages d'une embauche inclusive et a apport\u00e9 un soutien consid\u00e9rable \u00e0 notre programme et aux personnes qui participent \u00e0 ce dernier. \u00bb <\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Effets positifs sur l'\u00e9quipe et la communaut\u00e9\u00a0<\/h2>\n

Depuis leur entr\u00e9e en fonction en octobre 2024, Dana et Ricky ont des effets durables sur leurs coll\u00e8gues et leurs clients. Shane a pu constater de fa\u00e7on pratique leur contribution au milieu de travail. \u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00ab Dana illumine la pi\u00e8ce et Ricky aime faire des blagues \u00bb, dit-il. Ils sont tous deux tr\u00e8s positifs et n'apportent jamais de n\u00e9gativit\u00e9 sur le lieu de travail. \u00bb <\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Au-del\u00e0 du lieu de travail, Dana et Ricky ont gagn\u00e9 la reconnaissance de la communaut\u00e9. Les clients se rendent fr\u00e9quemment au magasin pour prendre de leurs nouvelles, et leur nature serviable n'est pas pass\u00e9e inaper\u00e7ue. Shane se souvient d'un moment o\u00f9 Ricky est intervenu pour aider un client qui avait du mal \u00e0 soulever un article \u2013 un acte de gentillesse instinctif qui incarne les valeurs de l'\u00e9quipe du ReStore. <\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0\"\"<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Un mod\u00e8le de recrutement inclusif\u00a0<\/h2>\n

Shane encourage les autres employeurs \u00e0 envisager un recrutement inclusif, en soulignant \u00e0 quel point ce type d'embauche peut \u00eatre simple et gratifiant.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00ab Pourquoi pas? \u00bb, dit-il. \u00ab Je sugg\u00e8re tout simplement de rencontrer des personnes comme Chelsey, qui a le don de trouver une candidate ou un candidat qui pourrait convenir \u00e0 l'entreprise. Ce n'est rien et cinq minutes suffisent. Lorsque nous nous sommes rencontr\u00e9s, j'ai imm\u00e9diatement \u00e9tabli un lien avec Ricky et j'ai su que sa personnalit\u00e9 conviendrait parfaitement \u00e0 l'entreprise. Il en va de m\u00eame pour Dana. \u00bb <\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Le succ\u00e8s de Dana et Ricky dans l'acquisition de comp\u00e9tences professionnelles au magasin ReStore d'Habitat pour l'humanit\u00e9 illustre les immenses avantages de l'emploi inclusif. Le d\u00e9vouement, la positivit\u00e9 et la volont\u00e9 d'apprendre de Dana et Ricky ont enrichi la culture du lieu de travail, prouvant que lorsque l'on donne la possibilit\u00e9 \u00e0 quelqu'un de prouver ce dont il est capable, tout le monde peut s'\u00e9panouir. Leur histoire est une source d'inspiration pour les entreprises qui cherchent \u00e0 cr\u00e9er une main-d'\u0153uvre plus diversifi\u00e9e et plus inclusive, o\u00f9 chaque personne a la possibilit\u00e9 de briller. <\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

<\/i>Lire plus d\u2019histoires<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":1811,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[23],"tags":[],"class_list":["post-1809","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-temoignage-de-reussite"],"yoast_head":"\n\u00c9tablissement d\u2019un lieu de travail inclusif - Inclusion NB<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.inclusionnb.ca\/fr\/etablissement-dun-lieu-de-travail-inclusif\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u00c9tablissement d\u2019un lieu de travail inclusif - 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