{"id":2071,"date":"2025-12-05T11:08:06","date_gmt":"2025-12-05T15:08:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.inclusionnb.ca\/?p=2071"},"modified":"2025-12-05T11:08:06","modified_gmt":"2025-12-05T15:08:06","slug":"on-dit-quil-faut-tout-un-village-pour-elever-un-enfant-et-ma-famille-tient-a-vous-remercier-tous-de-faire-partie-de-notre-village","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.inclusionnb.ca\/fr\/on-dit-quil-faut-tout-un-village-pour-elever-un-enfant-et-ma-famille-tient-a-vous-remercier-tous-de-faire-partie-de-notre-village\/","title":{"rendered":"\u00ab On dit qu\u2019il faut tout un village pour \u00e9lever un enfant, et ma famille tient \u00e0 vous remercier tous de faire partie de notre village. \u00bb"},"content":{"rendered":"

Jaxson Carhart, 18 ans, originaire de Saint John, au Nouveau-Brunswick, a trouv\u00e9 un emploi enrichissant au port de Saint John gr\u00e2ce au soutien du programme La vie apr\u00e8s l\u2019\u00e9cole secondaire d\u2019Inclusion NB et de Robyn\u202fMacFawn, facilitatrice de transition. Jaxson est \u00e9l\u00e8ve en 12e ann\u00e9e \u00e0 la Simmonds High School et obtiendra son dipl\u00f4me en juin 2026. <\/span> <\/span><\/p>\n

Robyn a fait remarquer ce qui suit :<\/span><\/i><\/b> <\/span><\/p>\n

Au cours des deux derni\u00e8res ann\u00e9es, quand j\u2019ai discut\u00e9 avec Jaxson d\u2019un emploi d\u2019\u00e9t\u00e9, il a toujours dit qu\u2019il aimait travailler de ses mains, \u00eatre \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur et faire partie d\u2019une \u00e9quipe. Nous avons explor\u00e9 diff\u00e9rents lieux de travail dans la ville o\u00f9 il pourrait s\u2019\u00e9panouir, et quand nous avons discut\u00e9 du port de Saint John, nous \u00e9tions d\u2019avis que cet endroit semblait r\u00e9pondre parfaitement au travail pratique et d\u2019\u00e9quipe qu\u2019il recherchait. C\u2019est alors que nous avons ont d\u00e9cid\u00e9 qu\u2019il devrait soumettre une demande d\u2019emploi \u00e0 Sport Saint John. <\/span> <\/span><\/p>\n

Depuis qu\u2019il s\u2019est joint \u00e0 l\u2019\u00e9quipe de Port Saint John, Jaxson a trouv\u00e9 plus qu\u2019un simple emploi d\u2019\u00e9t\u00e9 : il a d\u00e9couvert un sentiment d\u2019appartenance et de fiert\u00e9 dans son travail. Chaque fois que Robyn parle \u00e0 Matt ou Jason (les coll\u00e8gues de Jaxson au port de Saint John) de l\u2019exp\u00e9rience de Jaxson, ils soulignent toujours l\u2019attitude positive et l\u2019envie d\u2019apprendre du jeune homme. \u00c0 mesure qu\u2019il se sent plus \u00e0 l\u2019aise dans son r\u00f4le, Jaxson a commenc\u00e9 \u00e0 poser plus de questions, \u00e0 nouer des liens avec ses coll\u00e8gues, et \u00e0 se pr\u00e9senter chaque jour pr\u00eat \u00e0 travailler d\u2019arrache-pied et \u00e0 apporter sa contribution. <\/span> <\/span><\/p>\n

Le jeudi 4 d\u00e9cembre, lors du d\u00e9jeuner annuel d\u2019Inclusion NB \u00e0 Saint\u202fJohn, Jaxson et sa m\u00e8re, Melissa, ont racont\u00e9 leur histoire. <\/span><\/p>\n

Melissa :<\/span><\/i><\/b> <\/span><\/p>\n

Bonjour, <\/span> <\/span><\/p>\n

Je tiens tout d\u2019abord \u00e0 remercier Inclusion NB de m\u2019avoir invit\u00e9e \u00e0 prendre la parole devant vous aujourd\u2019hui et \u00e0 vous raconter l\u2019incroyable histoire de r\u00e9ussite de Jaxson gr\u00e2ce au programme La vie apr\u00e8s l\u2019\u00e9cole secondaire.<\/span> <\/span><\/p>\n

Un diagnostic d\u2019autisme non verbal a \u00e9t\u00e9 pos\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9gard de Jaxson alors qu\u2019il avait 3 ans. \u00c0 mesure qu\u2019il grandissait, nous avons travaill\u00e9 tr\u00e8s dur \u00e0 la maison et avec des services de soutien pour que Jaxson acqui\u00e8re des comp\u00e9tences de communication de base. \u00c0 l\u2019\u00e2ge de 4\u202fans, il a commenc\u00e9 \u00e0 apprendre la langue des signes pour qu\u2019il puisse communiquer ses besoins et ses d\u00e9sirs fondamentaux. Peu \u00e0 peu, Jaxson a pu former des mots et des phrases, ce qui lui a permis de communiquer verbalement plut\u00f4t que de recourir \u00e0 la langue des signes. <\/span> <\/span><\/p>\n

Au cours de ces premi\u00e8res ann\u00e9es de d\u00e9veloppement, en tant que parents, nous nous sommes souvent pos\u00e9 des questions. \u00c0 quoi ressemblera l\u2019avenir de Jaxson? Sera-t-il capable de trouver un emploi? Comment pourrons-nous aborder un employeur et lui demander de donner une chance \u00e0 Jaxson, sachant qu\u2019il faudra prendre des mesures suppl\u00e9mentaires pour l\u2019aider dans le monde du travail? Le monde sera-t-il bienveillant et acceptera-t-il les besoins suppl\u00e9mentaires dont notre enfant a besoin pour r\u00e9ussir? Ce ne sont l\u00e0 que quelques-unes des questions qui nous pr\u00e9occupaient en tant que parents. <\/span> <\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

Il y a trois ans, la Simonds High School \u00e0 soumis le nom de Jaxsson \u00e0 Inclusion NB pour que ce dernier participe au programme La vie apr\u00e8s l\u2019\u00e9cole secondaire. \u00c0 l\u2019\u00e9poque, mon mari Judson et moi n\u2019avions aucune id\u00e9e de ce que cela signifierait exactement pour Jaxson et son avenir sur le march\u00e9 du travail. Depuis la 10e ann\u00e9e, Jaxson rencontre Robyn d\u2019Inclusion NB toutes les quelques semaines et, pendant ces rencontres, Robyn l\u2019aide \u00e0 r\u00e9aliser son r\u00eave de trouver un emploi dans un domaine qui l\u2019int\u00e9resse. Elle lui enseigne \u00e9galement des comp\u00e9tences pour se pr\u00e9parer aux entrevues d\u2019embauche et lui faire comprendre l\u2019\u00e9thique du travail. <\/span> <\/span><\/p>\n

Aujourd\u2019hui, Jaxson fait partie int\u00e9grante du monde du travail et s\u2019\u00e9panouit ici, \u00e0 Port Saint John. Il a pu montrer \u00e0 ses parents, ses mentors et ses employeurs qu\u2019il est capable de r\u00e9aliser des choses extraordinaires quand on lui fournit les connaissances, le soutien, l\u2019orientation et les conseils appropri\u00e9s. <\/span> <\/span><\/p>\n

Cette exp\u00e9rience a non seulement permis \u00e0 Jaxson d\u2019acqu\u00e9rir des comp\u00e9tences professionnelles, mais elle lui a aussi donn\u00e9 d\u2019autres possibilit\u00e9s de d\u00e9veloppement dans diff\u00e9rents domaines fondamentaux de sa vie. Il a \u00e9t\u00e9 absolument incroyable de voir Jaxson progresser en mati\u00e8re de communication, de relations personnelles, de responsabilit\u00e9s, de gestion financi\u00e8re et d\u2019\u00e9thique professionnelle. <\/span> <\/span><\/p>\n

Le programme La vie apr\u00e8s l\u2019\u00e9cole secondaire s\u2019est r\u00e9v\u00e9l\u00e9 une b\u00e9n\u00e9diction pour Jaxson et nous sommes plus qu\u2019honor\u00e9s d\u2019avoir re\u00e7u ce soutien qui a permis \u00e0 Jaxson d\u2019int\u00e9grer la main-d\u2019\u0153uvre. Cette possibilit\u00e9 a \u00e9t\u00e9 un r\u00eave devenu r\u00e9alit\u00e9 non seulement pour Jaxson, mais aussi pour notre famille, et nous en sommes tr\u00e8s reconnaissants. <\/span> <\/span><\/p>\n

Nous tenons \u00e0 remercier Robyn d\u2019avoir cru en notre fils Jaxson et de l\u2019avoir appuy\u00e9 dans ses forces et m\u00eame dans ses faiblesses, pour sa patience et le temps qu\u2019elle a consacr\u00e9 \u00e0 lui ouvrir toutes ces portes et \u00e0 l\u2019aider \u00e0 se trouver un chemin vers une vie \u00e9panouie en tant qu\u2019adulte actif.<\/span> <\/span><\/p>\n

Un grand merci \u00e9galement \u00e0 Port Saint John pour avoir ouvert son espace de travail et avoir \u00e9t\u00e9 si accueillant et chaleureux envers Jaxson. \u00c0 Jason et Matt, qui travaillent tous les jours aux c\u00f4t\u00e9s de Jaxson, qui l\u2019ont pris sous leur aile et l\u2019ont trait\u00e9 non seulement comme un coll\u00e8gue, mais aussi comme l\u2019un des leurs et comme un ami\u202f: vous avez tous deux \u00e9t\u00e9 des mentors extraordinaires et \u00eates devenus comme des membres de la famille. Nous vous sommes reconnaissants de tout ce que vous avez fait et continuez de faire pour Jaxson. Il est \u00e9vident qu\u2019il vous admire beaucoup tous les deux. <\/span> <\/span><\/p>\n

On dit qu\u2019il faut tout un village pour \u00e9lever un enfant, et ma famille tient \u00e0 vous remercier tous de faire partie de notre village. Jaxson brille davantage gr\u00e2ce \u00e0 vous tous et \u00e0 votre esprit d\u2019ouverture. <\/span> <\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

Jaxson s\u2019exprime :<\/span><\/i><\/b> <\/span><\/p>\n

Bonjour, <\/span> <\/span><\/p>\n

Je m\u2019appelle Jaxson Carhart et je suis une personne autiste. Je travaille ici, au port de Saint John, dans le cadre du programme La vie apr\u00e8s l\u2019\u00e9cole secondaire avec Inclusion NB. Je suis vraiment heureux de travailler au port, car je peux avoir mon propre emploi et gagner de l\u2019argent pour acheter des choses. <\/span> <\/span><\/p>\n

J\u2019ai appris beaucoup de nouvelles notions depuis que j\u2019ai commenc\u00e9 \u00e0 travailler ici. Matt et Jason m\u2019ont aid\u00e9 \u00e0 acqu\u00e9rir de nouvelles comp\u00e9tences que je peux mettre en pratique seul ou avec leur aide. Je m\u2019occupe de l\u2019installation et du d\u00e9montage de l\u2019\u00e9quipement des \u00e9v\u00e9nements, ainsi que de l\u2019entretien des terrains autour du port. <\/span> <\/span><\/p>\n

J\u2019adore travailler ici, car tout le monde est gentil et respectueux \u00e0 mon \u00e9gard et m\u2019aide quand j\u2019en ai besoin. J\u2019aime beaucoup rencontrer de nouvelles personnes et visiter les bateaux de croisi\u00e8re. Ils sont vraiment \u00e9patants. J\u2019adore mon travail \u00e0 Port Saint John et j\u2019esp\u00e8re pouvoir continuer \u00e0 y travailler \u00e0 l\u2019avenir. <\/span> <\/span><\/p>\n

J\u2019ai beaucoup de chance que Robyn m\u2019ait aid\u00e9 \u00e0 obtenir ce travail ici. Merci, Robyn! <\/span> <\/span><\/p>\n

Matt et Jason, merci d\u2019\u00eatre mes coll\u00e8gues. Vous me traitez avec gentillesse et m\u2019aidez \u00e0 \u00eatre tr\u00e8s fier de moi. <\/span> <\/span><\/p>\n

Merci, Port Saint John, de me permettre de travailler ici et de faire partie de l\u2019\u00e9quipe!<\/span> <\/span><\/p>\n

Merci \u00e0 tous!<\/span> <\/span><\/p>\n

Questions-r\u00e9ponses avec Port Saint John<\/span><\/b>
\n <\/span><\/p>\n

Q. Quand avez-vous envisag\u00e9 pour la premi\u00e8re fois de devenir un employeur inclusif? <\/span><\/p>\n

R. <\/span><\/b>Port Saint John a toujours cherch\u00e9 \u00e0 \u00eatre un lieu de travail inclusif et solidaire pour tout son personnel, donc l\u2019accueil de Jaxson dans l\u2019\u00e9quipe \u00e9tait une \u00e9volution naturelle. Il y a exactement un an, en d\u00e9cembre 2024, nous avons re\u00e7u notre premier courriel de Robyn McFawn nous pr\u00e9sentant Jaxson. \u00c0 partir de l\u00e0, nous avons jet\u00e9 les bases en vue de l\u2019embaucher pour un emploi d\u2019\u00e9t\u00e9. Nous avons \u00e9t\u00e9 ravis d\u2019apprendre que Jaxson s\u2019int\u00e9ressait sinc\u00e8rement au port! Apr\u00e8s l\u2019avoir rencontr\u00e9, nous avons su qu\u2019il serait un atout pr\u00e9cieux pour notre \u00e9quipe. <\/span> <\/span><\/p>\n

Inclusion NB nous a accompagn\u00e9s \u00e0 chaque \u00e9tape pour nous aider \u00e0 cr\u00e9er le poste id\u00e9al pour Jaxson, ce qui lui a permis d\u2019exploiter pleinement son potentiel. Ses parents ont \u00e9galement jou\u00e9 un r\u00f4le d\u00e9terminant en encourageant son ind\u00e9pendance et en appuyant sa transition vers le monde du travail. Gr\u00e2ce \u00e0 leurs efforts et au d\u00e9vouement de Jaxson, nous avons gagn\u00e9 un employ\u00e9 solide qui contribue v\u00e9ritablement \u00e0 am\u00e9liorer notre milieu de travail. <\/span> <\/span><\/p>\n

Q. Quels sont les avantages d\u2019avoir Jaxson dans votre \u00e9quipe? <\/span><\/p>\n

R.<\/span><\/b> Au-del\u00e0 de l\u2019excellente qualit\u00e9 de son travail, Jaxson a renforc\u00e9 notre culture d\u2019entreprise respectueuse et solidaire. Lui et Inclusion NB nous ont aid\u00e9s \u00e0 mieux comprendre les divers besoins des \u00e9tudiants et des employ\u00e9s, et \u00e0 y r\u00e9pondre. Son attitude professionnelle a am\u00e9lior\u00e9 le rendement de notre \u00e9quipe et la qualit\u00e9 du service que nous offrons \u00e0 nos clients croisi\u00e9ristes et \u00e9v\u00e9nementiels. <\/span> <\/span><\/p>\n

Gr\u00e2ce \u00e0 la pr\u00e9sence de Jaxson dans l\u2019\u00e9quipe, nous avons pu cr\u00e9er un milieu plus inclusif. Nous avons vraiment appr\u00e9ci\u00e9 sa pr\u00e9sence ici pendant son emploi d\u2019\u00e9t\u00e9 et son r\u00e9cent stage coop\u00e9ratif. Sa solide \u00e9thique de travail, son attitude positive et son merveilleux sourire ont eu une incidence durable, et nous ne pourrions \u00eatre plus satisfaits de ses contributions. <\/span> <\/span><\/p>\n

Q. En quoi le poste inclusif de Jaxson a-t-il am\u00e9lior\u00e9 votre culture d\u2019entreprise? <\/span><\/p>\n

R. <\/span><\/b>Jaxson a fait preuve d\u2019une forte collaboration avec les membres de l\u2019\u00e9quipe, car il a encourag\u00e9 l\u2019\u00e9change d\u2019id\u00e9es et contribu\u00e9 \u00e0 maintenir un milieu de travail coh\u00e9sif. Sa pr\u00e9sence a permis de favoriser une atmosph\u00e8re plus inclusive. Mais surtout, sa personnalit\u00e9 renforce notre \u00e9quipe en nous permettant de voir le travail de sa perspective. <\/span> <\/span><\/p>\n

Nous sommes reconnaissants d\u2019avoir eu l\u2019occasion de travailler avec Inclusion NB et fiers d\u2019avoir \u00e9tabli un partenariat solide avec un organisme communautaire aussi important. Cette exp\u00e9rience nous a ouvert les yeux sur de nouvelles possibilit\u00e9s de collaboration et de croissance. <\/span> <\/span><\/p>\n

Q:<\/span><\/b> Quels ont \u00e9t\u00e9 les commentaires de votre \u00e9quipe? Des clients? <\/span> <\/span><\/p>\n

R. <\/span><\/b>L\u2019\u00e9quipe a mentionn\u00e9 que Jaxson d\u00e9montrait une grande capacit\u00e9 \u00e0 reconna\u00eetre rapidement les d\u00e9fis et \u00e0 recommander des modifications qui am\u00e9liorent l\u2019inclusivit\u00e9 dans nos activit\u00e9s. Ses comp\u00e9tences innovantes en mati\u00e8re de r\u00e9solution de probl\u00e8mes ont favoris\u00e9 l\u2019adaptabilit\u00e9 et le succ\u00e8s global de l\u2019\u00e9quipe. De plus, il encourage la compr\u00e9hension, la patience et une culture d\u2019inclusivit\u00e9 parmi le personnel, ce qui contribue \u00e0 cr\u00e9er un lieu de travail s\u00fbr, respectueux et accueillant pour tous. <\/span> <\/span><\/p>\n

Jaxson aborde chaque t\u00e2che avec une attitude positive et enthousiaste. Il est \u00ab toujours pr\u00eat \u00e0 se mettre au travail \u00bb, r\u00e9glant les probl\u00e8mes de mani\u00e8re proactive et posant des questions pour clarifier les choses quand les circonstances l\u2019exigent. Son enthousiasme et sa solide \u00e9thique de travail font de lui un membre pr\u00e9cieux de notre \u00e9quipe. <\/span> <\/span><\/p>\n

Q. Que diriez-vous \u00e0 d\u2019autres employeurs qui envisagent des recrutements inclusifs? <\/span><\/p>\n

R.<\/span><\/b> Nous encourageons vivement les employeurs \u00e0 adopter des pratiques d\u2019embauche inclusives. Cette fa\u00e7on de faire ouvre les portes d\u2019un bassin de ressources humaines plus large, compos\u00e9 de personnes qui apportent des perspectives diverses, des atouts uniques et une solide \u00e9thique de travail. Jaxson a eu des effets positifs sur la culture de notre \u00e9quipe, a favoris\u00e9 une meilleure collaboration et a contribu\u00e9 \u00e0 cr\u00e9er un milieu de travail plus solidaire et plus accueillant. Gr\u00e2ce \u00e0 des pratiques inclusives, nous sommes fiers de mettre en \u0153uvre nos valeurs d\u2019inclusion et d\u2019investissement dans notre personnel. <\/span> <\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n<\/div>

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