{"id":2276,"date":"2026-04-21T11:18:19","date_gmt":"2026-04-21T14:18:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.inclusionnb.ca\/?p=2276"},"modified":"2026-04-21T11:43:52","modified_gmt":"2026-04-21T14:43:52","slug":"semaine-du-benevolat-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.inclusionnb.ca\/fr\/semaine-du-benevolat-2026\/","title":{"rendered":"Semaine du b\u00e9n\u00e9volat 2026 – D\u00e9couvrez notre conseil d’administration"},"content":{"rendered":"

Cheryl Piper<\/h2>\n

Que signifie l'inclusion pour vous ?<\/strong><\/p>\n

L'inclusion signifie pour moi d'accepter chaque personne comme elle est.<\/span> <\/span><\/p>\n

Qu'est-ce qui vous a motiv\u00e9e \u00e0 rejoindre le conseil d'administration?<\/strong><\/p>\n

Mon fils, Alex. Il est un enfant autiste. Je me suis jointe au conseil d'administration dans l'espoir de lui assurer, ainsi qu'\u00e0 ses pairs, un avenir meilleur et plus tol\u00e9rant. <\/span><\/span> <\/span><\/p>\n

Quels sont vos objectifs pendant votre mandat au sein du conseil d'administration?<\/strong><\/p>\n

J'esp\u00e8re nouer des liens importants au sein de la communaut\u00e9 de l'inclusion et contribuer \u00e0 d\u00e9finir, appuyer et faire avancer notre mission.<\/span><\/span> <\/span><\/p>\n

Y a-t-il quelque chose que vous aimeriez mentionner au sujet de votre exp\u00e9rience personnelle, professionnelle ou au sein d'un conseil d'administration?<\/strong><\/p>\n

Inclusion NB (anciennement ANBIC) a appuy\u00e9 notre famille pendant une p\u00e9riode difficile lorsque Alex \u00e9tait \u00e0 l'\u00e9cole primaire. Je veux veiller \u00e0 ce qu'aucune autre famille n'ait \u00e0 vivre ce que nous avons v\u00e9cu.<\/span> <\/span><\/p>\n

Christina Nicoll<\/h2>\n

Que signifie l'inclusion pour vous ?<\/strong><\/p>\n

L'inclusion signifie que nous avons toutes et tous une place \u00e0 la table, ainsi qu'une voix et une exp\u00e9rience de vie valoris\u00e9es et entendues. Cela signifie que toutes les personnes, quelle que soit leur situation, ont la possibilit\u00e9 et le soutien n\u00e9cessaires pour vivre leur vie au mieux, selon leurs propres choix et aspirations. <\/p>\n

Qu'est-ce qui vous a motiv\u00e9e \u00e0 rejoindre le conseil d'administration?<\/strong><\/p>\n

Ma motivation aupr\u00e8s d'Inclusion NB d\u00e9coule de mon exp\u00e9rience personnelle en tant que parent. Ce qui a commenc\u00e9 par une conversation sur les soutiens dont ma fille avait besoin m'a permis de d\u00e9couvrir la mission de l'organisme et d'apprendre qu'un poste \u00e9tait vacant au sein du conseil d'administration de la r\u00e9gion de Fredericton. L'importante incidence d'Inclusion NB \u00e0 l'\u00e9chelle du Nouveau-Brunswick m'a incit\u00e9e \u00e0 m'investir et \u00e0 appuyer ce travail essentiel. <\/p>\n

Quels sont vos objectifs pendant votre mandat au sein du conseil d'administration?<\/strong><\/p>\n

Je m'engage \u00e0 continuer d'appuyer Inclusion NB de mani\u00e8re significative. Mon poste au sein du conseil d'administration me permet de contribuer \u00e0 une gouvernance solide, \u00e0 un leadership collaboratif et \u00e0 une supervision strat\u00e9gique, tout en aidant la directrice g\u00e9n\u00e9rale \u00e0 faire avancer la mission d'Inclusion NB. J'esp\u00e8re laisser l'organisme plus fort qu'\u00e0 mon arriv\u00e9e en assurant sa capacit\u00e9 \u00e0 appuyer les familles de tout le Nouveau-Brunswick pour les ann\u00e9es \u00e0 venir. <\/p>\n

Christine Th\u00e9riault<\/h2>\n

Que signifie l'inclusion pour vous ?<\/strong><\/p>\n

\u00c0 mes yeux, l'inclusion consiste notamment \u00e0 d\u00e9ployer les efforts et les ressources permettant \u00e0 toute personne de se sentir comme un \u00eatre humain \u00e0 part enti\u00e8re, et ce, quelles que soient les barri\u00e8res ou les d\u00e9fis avec lesquels elle doit jongler. Selon moi, il est primordial que toute personne soit en mesure de cheminer \u00e0 son rythme, se fixer des objectifs selon ses int\u00e9r\u00eats, se d\u00e9passer, accumuler les victoires et r\u00e9aliser ses r\u00eaves. <\/p>\n

Qu'est-ce qui vous a pouss\u00e9 \u00e0 rejoindre le conseil d'administration ?<\/strong><\/p>\n

Plusieurs raisons m'ont incit\u00e9 \u00e0 soumettre ma candidature pour si\u00e9ger au conseil d'administration d'Inclusion NB en tant que repr\u00e9sentante du Nord-Ouest.<\/p>\n

Puisque je suis membre de l'Association d'int\u00e9gration communautaire Edmundston-Madawaska (AICEM), un organisme local affili\u00e9 avec Inclusion NB, je prends de plus en plus conscience de l'importance de travailler pour cr\u00e9er une communaut\u00e9 inclusive.<\/p>\n

Au fil du temps, j'apprends \u00e0 conna\u00eetre Inclusion NB et ce que l'organisme accompli sur le terrain. \u00c0 mes yeux, plusieurs r\u00e9alisations d'Inclusion NB m\u00e9ritent d'\u00eatre connues \u00e0 plus grande \u00e9chelle, dont au Nord-Ouest. <\/p>\n

De plus, je crois qu'il est important que les associations locales \u2013 qui doivent accomplir beaucoup avec peu \u2013 de m\u00eame que le Nord-Ouest et les francophones puissent \u00eatre pr\u00e9sents ainsi qu'entendus autour de la table du conseil d'administration.<\/p>\n

Finalement, je crois que la meilleure fa\u00e7on de faire une diff\u00e9rence est de foncer et d'oser prendre une part active au processus et \u00e0 l'organisation.<\/p>\n

Quels sont vos objectifs pendant votre mandat au sein du conseil d'administration?<\/strong><\/p>\n

Parmi mes objectifs, on compte notamment le fait de me familiariser avec le fonctionnement d'une organisation de l'envergure d'Inclusion NB, de voir tout ce qui se fait en mati\u00e8re d'inclusion et de repr\u00e9senter la r\u00e9gion du Nord-Ouest.<\/p>\n

Le fait d'\u00eatre membre d'une association locale membre d'Inclusion NB fait en sorte que je souhaite d\u00e9velopper une collaboration de fa\u00e7on concr\u00e8te et tisser des liens entre le quartier g\u00e9n\u00e9ral d'Inclusion NB ainsi que les comit\u00e9s qui \u0153uvrent \u00e0 l'\u00e9chelle locale.<\/p>\n

\u00c0 mes yeux, il est imp\u00e9ratif que tous doivent travailler dans la m\u00eame direction et partager une vision commune afin de r\u00e9ussir \u00e0 faire une diff\u00e9rence aux quatre coins de la province.<\/p>\n

Y a-t-il quelque chose que vous aimeriez mentionner au sujet de votre exp\u00e9rience personnelle, professionnelle ou au sein d'un conseil d'administration?<\/strong><\/p>\n

Depuis mon jeune \u00e2ge, j'ai appris \u00e0 respecter les gens ainsi qu'\u00e0 les accepter avec leurs qualit\u00e9s, leurs d\u00e9fauts, leurs barri\u00e8res ou leurs diff\u00e9rences. J'ai \u00e9galement deux cousins qui sont atteints d'un handicap, dont un est d\u00e9c\u00e9d\u00e9 il y a quelques ann\u00e9es. Ces derniers me font r\u00e9aliser que chaque petit geste que l'on fait pour les valoriser et les encourager repr\u00e9sente \u00e9norm\u00e9ment \u00e0 leurs yeux. <\/p>\n

Au fil des ans, que ce soit en tant que journaliste ou b\u00e9n\u00e9vole, j'ai appris \u00e0 me rapprocher de ces personnes et r\u00e9alis\u00e9 qu'elles ont \u00e9galement des int\u00e9r\u00eats, des objectifs ainsi que des r\u00eaves et que, comme toute autre personne, ont besoin d'\u00eatre entour\u00e9es et valoris\u00e9es.<\/p>\n

comme toute autre personne, ont besoin d'\u00eatre entour\u00e9es et valoris\u00e9es.
En plus d'\u00eatre b\u00e9n\u00e9vole dans plusieurs sph\u00e8res, allant de la sant\u00e9 mentale, \u00e0 la musique en passant par l'int\u00e9gration communautaire et la jeunesse, ma carri\u00e8re de journaliste, qui se poursuit depuis plus de 25 ans, contribue \u00e0 maintenir une ouverture d'esprit et une passion de c\u00f4toyer des gens de tous les horizons.<\/p>\n

Anim\u00e9e du d\u00e9sir d'apprendre, j'ai et je fais toujours partie de conseils d'administration. Dans l'ensemble, cette exp\u00e9rience me permet de me d\u00e9passer, de d\u00e9velopper des habilet\u00e9s et des comp\u00e9tences ainsi que de collaborer avec des gens passionn\u00e9s et d\u00e9termin\u00e9s \u00e0 faire une diff\u00e9rence dans leur communaut\u00e9. <\/p>\n

Bien que certaines exp\u00e9riences de b\u00e9n\u00e9volat aient \u00e9t\u00e9 plus difficiles ou exigeantes, je r\u00e9alise qu'il est toujours possible d'en retirer du positif, qu'il s'agisse d'anecdotes, de connaissances, de liens d'amiti\u00e9 et de le\u00e7ons.<\/p>\n

Marilyn Luscombe<\/h2>\n

Que signifie l'inclusion pour vous ?<\/strong><\/p>\n

Pour moi, l'inclusion signifie que chacun a un v\u00e9ritable sentiment d'appartenance et la possibilit\u00e9 de r\u00e9aliser son potentiel. Toutes les personnes font partie int\u00e9grante de nos communaut\u00e9s et nous veillons \u00e0 leur apporter tout le soutien possible. <\/p>\n

What motivated you to join the board?<\/strong><\/p>\n

Ma famille \u0153uvre au sein du mouvement pour l'inclusion depuis que je suis toute petite, et je fais partie d'une fratrie de trois enfants, dont deux sont n\u00e9s avec un handicap intellectuel et d\u00e9veloppemental. J'ai essay\u00e9 d'int\u00e9grer l'inclusion dans mon r\u00f4le de leader au sein du mouvement des coll\u00e8ges canadiens, et la d\u00e9cision de me joindre au conseil d'administration m'a sembl\u00e9 \u00eatre un choix naturel pour aider \u00e0 changer la donne. <\/p>\n

Quels sont vos objectifs pendant votre mandat au sein du conseil d'administration?<\/strong><\/p>\n

Il s'agit de ma derni\u00e8re ann\u00e9e au sein du conseil d'administration et j'esp\u00e8re avoir contribu\u00e9, dans une petite mesure, \u00e0 l'\u00e9laboration de politiques et de pratiques de gouvernance pour permettre \u00e0 notre conseil d'\u00eatre un leader dans le mouvement d'inclusion au Nouveau-Brunswick.<\/p>\n

Y a-t-il quelque chose que vous aimeriez mentionner au sujet de votre exp\u00e9rience personnelle, professionnelle ou au sein d'un conseil d'administration?<\/strong><\/p>\n

J'ai eu une m\u00e8re incroyablement forte qui a fait preuve de force, de gr\u00e2ce et de r\u00e9silience dans les soins et la d\u00e9fense de ses enfants. Elle a instill\u00e9 l'inclusion dans mon esprit et dans mon c\u0153ur, et elle \u00e9tait une militante en avance sur son temps. J'ai rencontr\u00e9 de nombreuses personnes merveilleuses pendant ce parcours qui ont ouvert la voie, et d'autres encore qui continueront \u00e0 la tracer. Faisons en sorte de braquer le projecteur sur ces personnes. <\/p>\n<\/div>

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