Profil des membres du conseil d’administration – questions et réponses
Que signifie l’inclusion pour vous ?
Pour moi, l’inclusion signifie créer des espaces où chaque personne se sent vue, entendue et valorisée. Cette personne n’est pas simplement invitée à participer : elle acquière les outils pour devenir véritablement habilitée à contribuer à la communauté. L’inclusion consiste à éliminer les obstacles qui empêchent les gens de s’engager pleinement dans leur communauté, leur milieu de travail et leur établissement. Il s’agit à la fois d’un principe directeur et d’une pratique quotidienne qui nécessite de l’empathie, de la sensibilisation et une volonté d’écouter et d’apprendre.
Pour moi, l’inclusion est fondamentalement une question de confiance.
Quelle voie as-tu suivie ? As-tu fréquenté l’école, fait carrière en dehors de ton foyer, soutenu une famille, travaillé ou fait du bénévolat au sein de la communauté ? Quel parcours avez-vous suivi? Avez-vous fait des études, eu une carrière en dehors de votre foyer, subvenu aux besoins de votre famille, travaillé ou fait du bénévolat dans votre communauté? Y a-t-il des réalisations, des promotions ou des projets notables que vous aimeriez souligner?
J’ai bâti une carrière dynamique et axée sur des objectifs qui fait le pont entre la fonction publique, la communication et le leadership communautaire. Mon parcours professionnel reflète ma volonté à favoriser l’apprentissage continu, l’équité et l’inclusion.
Après avoir obtenu un baccalauréat à l’Université Mount Saint Vincent, j’ai commencé ma carrière dans la radiodiffusion et la production médiatique chez CBC/Radio-Canada en Nouvelle-Écosse et au Nouveau-Brunswick, où j’ai acquis des compétences en narration, en engagement public et en communication stratégique. Mes premières expériences professionnelles m’ont permis de vraiment comprendre la manière dont l’information façonne la sensibilisation du public et les résultats des politiques.
Plus tard, je me suis orientée vers l’administration publique et la direction municipale, occupant les fonctions d’adjointe au maire et de conseillère municipale de la municipalité régionale d’Halifax, où je me suis fait la championne d’une gouvernance inclusive et transparente, de l’accessibilité et de la prise de décision communautaire.
Outre mon rôle d’élue, j’ai siégé à plusieurs conseils d’administration et groupes consultatifs axés sur l’égalité entre les genres, les droits des enfants et le développement communautaire, veillant à ce que les voix sous-représentées soient prises en compte dans l’élaboration des politiques publiques. J’ai été reconnue par le gouvernement du Canada et celui de la Nouvelle-Écosse pour mon style de leadership collaboratif, ma capacité à instaurer la confiance entre les secteurs et mon engagement à assurer le développement communautaire.
Quels sont les valeurs ou les principes qui guident ta vie ? Y a-t-il des expériences spécifiques de leadership ou de travail en équipe qui t’ont marqué ?
L’intégrité, l’inclusion, le service et l’empathie sont les valeurs qui guident ma vie. Je crois que le leadership repose sur l’écoute et la création d’un espace où les autres peuvent s’exprimer, et sur la certitude que les décisions qui façonnent nos communautés tiennent compte de la diversité des points de vue. Mon principe directeur a toujours été de diriger avec détermination et d’agir avec équité, en particulier lorsque les décisions sont complexes ou ont une incidence sur les populations vulnérables.
Mon rôle de maire adjointe et de conseillère municipale de Halifax a été l’une des expériences de leadership les plus marquantes de ma carrière. J’ai pu travailler en étroite collaboration avec les résidents, le personnel et les organismes communautaires à relever des défis comme les liens communautaires, la réponse aux crises et l’équité en matière de logement. Ce rôle m’a confortée dans la conviction que le travail d’équipe est une force. D’importants progrès sont réalisés quand des personnes de différents milieux adoptent une vision commune et se sentent soutenues pour apporter leur expertise et créer ensemble un avenir équitable.
Quels sont tes intérêts et tes passe-temps ? As-tu des talents ou des compétences uniques que tu aimerais partager ? Décrivez votre participation au sein de la communauté.
Alors que je m’adapte à mon récent déménagement d’Halifax à Edmundston, je m’engage à devenir bilingue et à saisir toutes les occasions qui se présentent pour perfectionner mon français. En tant que formatrice en administration locale auprès du personnel municipal à l’échelle du Canada, je poursuivrai mes recherches pour écrire un livre sur l’avenir du leadership politique inclusif.
Quelles sont tes aspirations pour l’avenir, tant sur le plan professionnel que personnel ? Quelles sont vos aspirations pour l’avenir, tant sur le plan professionnel que personnel? Y a-t-il des projets, des initiatives ou des étapes personnelles à venir qui vous enthousiasment particulièrement?
Pour l’avenir, mes aspirations sont axées sur l’établissement de systèmes qui autonomisent les personnes et renforcent les communautés. Sur le plan professionnel, je m’engage à faire progresser les politiques publiques inclusives, en particulier dans des domaines comme l’équité et le mieux-être communautaire, en renforçant les liens. J’ai comme objectif de continuer à établir des ponts entre les gouvernements, les organismes et les personnes pour veiller à ce que chaque voix soit prise en compte dans les décisions qui façonnent l’avenir de notre province.
Qu’est-ce que les gens ignorent de toi ? As-tu des habitudes particulières ou des anecdotes intéressantes ? Y a-t-il une citation ou un dicton favori qui résonne en toi ?
Bien avant de me lancer dans la politique, j’étais musicienne de rue à Halifax et à Montréal, où je jouais de la guitare, puis j’ai travaillé dans les médias et la production télévisuelle. J’aime toujours la musique, que je continue à pratiquer, et j’aime toutes les formes de narration.
Une citation qui m’a toujours interpellée est celle d’Audre Lorde :
« Quand j’ose être puissante, utiliser ma force au service de ma vision, alors le fait d’avoir peur devient de moins en moins important. » [traduction libre]
Cette citation me rappelle que le courage ne consiste pas à être intrépide, mais plutôt à agir avec détermination même lorsque le chemin à parcourir est incertain ou effrayant.
