Cheryl Piper
Que signifie l'inclusion pour vous ?
L'inclusion signifie pour moi d'accepter chaque personne comme elle est.
Qu'est-ce qui vous a motivée à rejoindre le conseil d'administration?
Mon fils, Alex. Il est un enfant autiste. Je me suis jointe au conseil d'administration dans l'espoir de lui assurer, ainsi qu'à ses pairs, un avenir meilleur et plus tolérant.
Quels sont vos objectifs pendant votre mandat au sein du conseil d'administration?
J'espère nouer des liens importants au sein de la communauté de l'inclusion et contribuer à définir, appuyer et faire avancer notre mission.
Y a-t-il quelque chose que vous aimeriez mentionner au sujet de votre expérience personnelle, professionnelle ou au sein d'un conseil d'administration?
Inclusion NB (anciennement ANBIC) a appuyé notre famille pendant une période difficile lorsque Alex était à l'école primaire. Je veux veiller à ce qu'aucune autre famille n'ait à vivre ce que nous avons vécu.
Christina Nicoll
Que signifie l'inclusion pour vous ?
L'inclusion signifie que nous avons toutes et tous une place à la table, ainsi qu'une voix et une expérience de vie valorisées et entendues. Cela signifie que toutes les personnes, quelle que soit leur situation, ont la possibilité et le soutien nécessaires pour vivre leur vie au mieux, selon leurs propres choix et aspirations.
Qu'est-ce qui vous a motivée à rejoindre le conseil d'administration?
Ma motivation auprès d'Inclusion NB découle de mon expérience personnelle en tant que parent. Ce qui a commencé par une conversation sur les soutiens dont ma fille avait besoin m'a permis de découvrir la mission de l'organisme et d'apprendre qu'un poste était vacant au sein du conseil d'administration de la région de Fredericton. L'importante incidence d'Inclusion NB à l'échelle du Nouveau-Brunswick m'a incitée à m'investir et à appuyer ce travail essentiel.
Quels sont vos objectifs pendant votre mandat au sein du conseil d'administration?
Je m'engage à continuer d'appuyer Inclusion NB de manière significative. Mon poste au sein du conseil d'administration me permet de contribuer à une gouvernance solide, à un leadership collaboratif et à une supervision stratégique, tout en aidant la directrice générale à faire avancer la mission d'Inclusion NB. J'espère laisser l'organisme plus fort qu'à mon arrivée en assurant sa capacité à appuyer les familles de tout le Nouveau-Brunswick pour les années à venir.
Christine Thériault
Que signifie l'inclusion pour vous ?
À mes yeux, l'inclusion consiste notamment à déployer les efforts et les ressources permettant à toute personne de se sentir comme un être humain à part entière, et ce, quelles que soient les barrières ou les défis avec lesquels elle doit jongler. Selon moi, il est primordial que toute personne soit en mesure de cheminer à son rythme, se fixer des objectifs selon ses intérêts, se dépasser, accumuler les victoires et réaliser ses rêves.
Qu'est-ce qui vous a poussé à rejoindre le conseil d'administration ?
Plusieurs raisons m'ont incité à soumettre ma candidature pour siéger au conseil d'administration d'Inclusion NB en tant que représentante du Nord-Ouest.
Puisque je suis membre de l'Association d'intégration communautaire Edmundston-Madawaska (AICEM), un organisme local affilié avec Inclusion NB, je prends de plus en plus conscience de l'importance de travailler pour créer une communauté inclusive.
Au fil du temps, j'apprends à connaître Inclusion NB et ce que l'organisme accompli sur le terrain. À mes yeux, plusieurs réalisations d'Inclusion NB méritent d'être connues à plus grande échelle, dont au Nord-Ouest.
De plus, je crois qu'il est important que les associations locales – qui doivent accomplir beaucoup avec peu – de même que le Nord-Ouest et les francophones puissent être présents ainsi qu'entendus autour de la table du conseil d'administration.
Finalement, je crois que la meilleure façon de faire une différence est de foncer et d'oser prendre une part active au processus et à l'organisation.
Quels sont vos objectifs pendant votre mandat au sein du conseil d'administration?
Parmi mes objectifs, on compte notamment le fait de me familiariser avec le fonctionnement d'une organisation de l'envergure d'Inclusion NB, de voir tout ce qui se fait en matière d'inclusion et de représenter la région du Nord-Ouest.
Le fait d'être membre d'une association locale membre d'Inclusion NB fait en sorte que je souhaite développer une collaboration de façon concrète et tisser des liens entre le quartier général d'Inclusion NB ainsi que les comités qui œuvrent à l'échelle locale.
À mes yeux, il est impératif que tous doivent travailler dans la même direction et partager une vision commune afin de réussir à faire une différence aux quatre coins de la province.
Y a-t-il quelque chose que vous aimeriez mentionner au sujet de votre expérience personnelle, professionnelle ou au sein d'un conseil d'administration?
Depuis mon jeune âge, j'ai appris à respecter les gens ainsi qu'à les accepter avec leurs qualités, leurs défauts, leurs barrières ou leurs différences. J'ai également deux cousins qui sont atteints d'un handicap, dont un est décédé il y a quelques années. Ces derniers me font réaliser que chaque petit geste que l'on fait pour les valoriser et les encourager représente énormément à leurs yeux.
Au fil des ans, que ce soit en tant que journaliste ou bénévole, j'ai appris à me rapprocher de ces personnes et réalisé qu'elles ont également des intérêts, des objectifs ainsi que des rêves et que, comme toute autre personne, ont besoin d'être entourées et valorisées.
comme toute autre personne, ont besoin d'être entourées et valorisées.
En plus d'être bénévole dans plusieurs sphères, allant de la santé mentale, à la musique en passant par l'intégration communautaire et la jeunesse, ma carrière de journaliste, qui se poursuit depuis plus de 25 ans, contribue à maintenir une ouverture d'esprit et une passion de côtoyer des gens de tous les horizons.
Animée du désir d'apprendre, j'ai et je fais toujours partie de conseils d'administration. Dans l'ensemble, cette expérience me permet de me dépasser, de développer des habiletés et des compétences ainsi que de collaborer avec des gens passionnés et déterminés à faire une différence dans leur communauté.
Bien que certaines expériences de bénévolat aient été plus difficiles ou exigeantes, je réalise qu'il est toujours possible d'en retirer du positif, qu'il s'agisse d'anecdotes, de connaissances, de liens d'amitié et de leçons.
Marilyn Luscombe
Que signifie l'inclusion pour vous ?
Pour moi, l'inclusion signifie que chacun a un véritable sentiment d'appartenance et la possibilité de réaliser son potentiel. Toutes les personnes font partie intégrante de nos communautés et nous veillons à leur apporter tout le soutien possible.
What motivated you to join the board?
Ma famille œuvre au sein du mouvement pour l'inclusion depuis que je suis toute petite, et je fais partie d'une fratrie de trois enfants, dont deux sont nés avec un handicap intellectuel et développemental. J'ai essayé d'intégrer l'inclusion dans mon rôle de leader au sein du mouvement des collèges canadiens, et la décision de me joindre au conseil d'administration m'a semblé être un choix naturel pour aider à changer la donne.
Quels sont vos objectifs pendant votre mandat au sein du conseil d'administration?
Il s'agit de ma dernière année au sein du conseil d'administration et j'espère avoir contribué, dans une petite mesure, à l'élaboration de politiques et de pratiques de gouvernance pour permettre à notre conseil d'être un leader dans le mouvement d'inclusion au Nouveau-Brunswick.
Y a-t-il quelque chose que vous aimeriez mentionner au sujet de votre expérience personnelle, professionnelle ou au sein d'un conseil d'administration?
J'ai eu une mère incroyablement forte qui a fait preuve de force, de grâce et de résilience dans les soins et la défense de ses enfants. Elle a instillé l'inclusion dans mon esprit et dans mon cœur, et elle était une militante en avance sur son temps. J'ai rencontré de nombreuses personnes merveilleuses pendant ce parcours qui ont ouvert la voie, et d'autres encore qui continueront à la tracer. Faisons en sorte de braquer le projecteur sur ces personnes.
